开展干部集体廉洁谈话 筑牢廉洁自律防线

为深入贯彻落实全面从严治党，提高中层干部廉洁从业的自律意识和推进党风廉政建设的责任意识，12月25日上午，沿江攀宁公司纪委组织对2020年公司新任命的7名中层干部进行了集体廉洁谈话。

会上，公司党委副书记、纪委书记、工会主席柯俊指出，廉洁谈话是对新任命干部“打预防针”的一种政治关爱方式，体现了组织对即将走上新工作岗位干部的关怀与爱护，既是学习勉励的过程，也是一次警示教育。希望新任干部提高思想认识，增强廉洁意识，强化责任担当，从严要求自己，在新的岗位上做好表率、发挥作用、做出成绩。同时，柯书记对新任中层干部今后工作提出要求：一是对组织要有感恩之心。感恩组织的培养和信任，保持良好的心态，正确对待自己的升降进退，才能和干部职工保持良好的关系。二是要保持政治定力。工程建设领域诱惑多、围猎的人也多，作为党员干部要保持高度的政治敏锐性、政治鉴别力，时刻辨清方向，不误入迷途。三是要保持学习常态化。要加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，要学懂弄通做实党的十九届五中全会精神，切实提高政治理论水平，才能更好地用理论指导工作实践。还要加强专业技术的学习，有了专业技术的支撑，组织才会持续地压担子，提供更多培养锻炼的机会。四是要实干担当，能够担责、担险、担难，增加工作的主动性和预见性，预防质量、安全事故和各类纠纷事件，减少事后处置的麻烦和被动。五是要严守纪律底线，严格履行“一岗双责”，持之以恒转变作风，反对“四风”，注重家风家教，自觉净化“工作圈”、“朋友圈”、“社交圈”，切实增强政治定力、道德定力、纪律定力、抵腐定力，不违反中央“八项规定”和省委省政府“十项规定”。

对公司新任中层干部进行面对面的廉洁谈话是公司纪委落实“抓早抓小”的有力举措。参加谈话的干部分别进行了表态发言，均表示要以此次廉洁谈话为推进工作的动力，加强政治理论学习，提高政治站位，切实将廉政意识内化于心、外化于行，真正做到遵纪守法、警钟长鸣，养成清正廉洁的优良作风，为公司高质量发展做出更大贡献。