攀宁攀大公司一线管理人员竞聘 笔试面试环节圆满结束

为积极推动攀宁攀大公司运营管理人才队伍建设，促进公司运营服务质量同步提升，扎实推进运营管理各项工作开展。7月11日，攀宁攀大公司组织开展一线管理人员内部竞聘笔试面试工作。

经过前期发布公告、公开报名、资格审查、竞聘领导小组审议等流程，34名符合条件的竞聘者参加本次竞聘考试。公司党委高度重视本次竞聘工作，成立竞聘领导小组,制定竞聘专项方案。考试当日，公司党委副书记、副董事长曾明生主考，党委委员、副总经理、工会主席冉爱和相关部门负责人副考，公司纪委全程监督试卷启封、发放流程及考场纪律。

笔试工作上午进行，34人参加笔试，笔试成绩当场宣布，按照竞聘规则及笔试成绩排名，22人进入下午的面试。面试顺序由现场抽签确定，面试评委严格执行回避制度，评委打分采取“去掉一个最高分、去掉一个最低分，取平均分”原则，确保面试结果公平公正。

竞争上岗，择优选任，此次一线管理人员竞聘笔试面试工作是推动干部工作民主化、科学化、规范化的重大举措，进一步激发了运营一线职工队伍活力。通过搭建公平竞争的平台，做到人岗相适、人事相宜，实现人岗合理匹配、人员结构优化，为公司运营发展提供坚强的人才支撑和组织保障。